AS TRANS-MED GmbH

Anschrift

Am Wall 96-98
28195 Bremen

Postanschrift

AS TRANS-MED GmbH
28105 Bremen

Kontaktdaten

Telefon: 0421 303 83 444
Telefax: 0421 303 83 445

E-Mail Adresse: info@asmed.de
Internet Adresse: www.asmed.de

Registergericht

Amtsgericht Bremen, HRB 31385

Sitz der Gesellschaft

Bremen

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer

DE306658102

Inhaltlich verantwortlich
(gemäß §18 Abs. 2 MStV)

Maik Frerichs (Adr. s.o)

Geschäftsführung

Maik Frerichs

Zuständige Inkassoerlaubnisbehörde

Landgericht Bremen, Aktenzeichen: 3712 E 2/16
Registriertes Inkassounternehmen gem. §10 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 RDG

Registrierungsbehörde

Landgericht Bremen
Name: AS TRANS-MED GmbH
Ort: Am Wall 96-98, 28195 Bremen
Bereich Inkassodienstleistungen

Zugelassener Finanzdienstleister

Zugelassen und Beaufsichtigt durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)   BaFin-Registrierung

BaFin- ID: 10148134 / Bak- Nr.: 148134

Pflichthinweis gem. Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV)

Die Gesellschaft beachtet die Vorschriften des § 25a Abs. 1 Nr. 6 KWG i.V.m. der Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV). Die AS TRANS- MED GmbH (AS) ist wie alle Kreditinstitute gemäß § 1 Abs. 1b KWG durch die InstitutsVergV verpflichtet, auf ihrer Internetseite Ausführungen zu ihren Vergütungssystemen zu veröffentlichen. Aufgrund der Größe des Instituts sowie der Betrachtung der Bilanzsumme von unter 15 Mrd. Euro gehört die AS nicht zu den bedeutenden Instituten gemäß § 1 Abs. 3c KWG. Dementsprechend ist eine separate Risikoanalyse entbehrlich. Die §§ 18 bis 26 der InstitutsVergV (Abschnitt 3) kommen daher nicht zur Anwendung.

Die Vergütungen der Mitarbeiter/-innen der AS sind in den Anstellungsverträgen schriftlich fixiert. Die Mitarbeiter/-innen erhalten feste Monatsgehälter sowie evtl. Zusatzzahlung. Die Mitarbeiter/-innen mit besonderer Verantwortung für das Unternehmen erhalten teilweise eine variable Vergütung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg bzw. Zielerreichungsgrad.

Aufgrund des angemessenen Verhältnisses zwischen variablen und fixen Vergütungskomponenten, ergeben sich keine signifikanten Abhängigkeiten von variablen Vergütungsbestandteilen. Darüber hinaus werden hierdurch Anreize für das Eingehen unverhältnismäßiger Risiken vermieden.

Realisierung

Ahrlich Böttcher Programmierungen GmbH & Co. KG, Bremen
www.ahrlich-boettcher.com

 

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Quelle: http://www.e-recht24.de